Kilka
słów na temat tego, czego mogą oczekiwać od absolwentów
szkół wyższych i studentów przyszli pracodawcy. Przez
firmy różnych branż poszukiwane są przede wszystkim osoby
ambitne, aktywne, wiedzące co chcą robić w życiu, mające
wyznaczone cele i nastawione na ich realizację. Wykształcenie ma o
tyle znaczenie, iż jest ono podstawą teoretyczną do przyszłej
pracy. Oczywiście w zależności od konkretnej branży, najczęściej
wymagane jest wykształcenie kierunkowe, chociaż nie zawsze.
Dodatkowym atutem, a czasem warunkiem koniecznym w przypadku firm
działających na rynku międzynarodowym jest znajomość
przynajmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym. Coraz
częściej jednak wymagana jest znajomość dwóch języków
obcych...
Oczywiście
są to wymagania dość ogólne, w trakcie każdej rekrutacji
są one precyzowane na podstawie sporządzonego wcześniej opisu
stanowiska. Decyduje się wówczas jakimi cechami
powinien charakteryzować się oraz jakie umiejętności powinien
posiadać kandydat.
Oczekiwania
pracodawców można by podzielić na trzy grupy: cechy
osobowościowe (np. szczerość, uczciwość), posiadane
kwalifikacje, kompetencje, wiedza (np. certyfikaty językowe, obsługa
komputera itp.) oraz praktyczne umiejętności (komunikatywność,
kreatywność).
Źródło: Expertia.pl