Firma przyjazna matce
W Polsce kobietom myślącym o macierzyństwie nie jest łatwo na ryku pracy. Trudniej jest wrócić do pracy po porodzie, a część pracodawców wciąż niechętnie zatrudnia kobiety w ciąży i młode mamy. Nie wszyscy mają jednak takie podejście. Na polskim rynku funkcjonują firmy dbające o swoich pracowników, w których młode mamy i kobiety w ciąży mogą czuć się bezpiecznie.
Jedną z takich firm jest Hewlett-Packard działająca w obszarze IT, która wprowadziła program dla młodych rodziców. HP chce, aby ich pracownice czuły się komfortowo, ułatwia macierzyństwo i podjęcie decyzji o zostaniu matką. Firma oferuje: 6 miesięczny urlop macierzyński, z którego mogą skorzystać także ojcowie. Młode mamy mogą stopniowo wracać do pracy najpierw na pół etatu, ¾ i dopiero na cały etat. Jest również możliwość pracy w domu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
Takich firm jest coraz więcej, coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z opłacalności prowadzenie prorodzinnej polityki, zadowolony, a przez to efektywniej wykonujący zadania pracownik jest dużym skarbem.
Fragment artykułu z tematu miesiąca Od brzuszka do maluszka na Expertia.pl
